Mudando o Mindset da Sua Empresa em 21 Dias

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“Mudando o Mindset da Sua Empresa em 21 Dias” é um treinamento prático e direto ao ponto, criado por Eduardo Pereira, especialista em gestão e estratégias de crescimento para empresas do setor técnico.

Durante 21 dias, você vai aprender a pensar e agir como gestor de verdade — e não mais como apenas um técnico ou dono sobrecarregado.

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sobre o conteúdo

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Com o Desafio de 21 Dias, aprenda a pensar e agir como um gestor de verdade. Desenvolva habilidades para montar um time engajado, atrair e fidelizar os clientes certos, e posicionar sua empresa de forma estratégica no mercado. Torne-se um gestor de sucesso com o treinamento prático e direto ao ponto de Eduardo Pereira.

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Eduardo Pereira

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Eduardo Pereira é mentor e especialista em gestão de empresas com foco em segurança eletrônica. Com uma trajetória que começou no chão de fábrica — atuando no operacional — ele acumulou mais de 15 anos de experiência no setor, passando por todas as etapas da área técnica até se tornar um gestor.


Ao longo dos anos, Eduardo percebeu que o verdadeiro crescimento de uma empresa não está apenas na técnica, mas na mentalidade do gestor e na forma como ele conduz sua equipe, clientes e estratégias. Hoje, ele não atua mais no operacional. Seu papel é de liderança e direcionamento estratégico, ajudando empresários a mudarem o mindset e a tomarem decisões com mais consciência, visão de futuro e foco em resultados consistentes. Sua missão é clara: formar gestores mais preparados, empresas mais organizadas e profissionais mais realizados.

Eduardo Pereira é mentor e especialista em gestão de empresas com foco em segurança eletrônica. Com uma trajetória que começou no chão de fábrica — atuando no operacional — ele acumulou mais de 15 anos de experiência no setor, passando por todas as etapas da área técnica até se tornar um gestor.


Ao longo dos anos, Eduardo percebeu que o verdadeiro crescimento de uma empresa não está apenas na técnica, mas na mentalidade do gestor e na forma como ele conduz sua equipe, clientes e estratégias. Hoje, ele não atua mais no operacional. Seu papel é de liderança e direcionamento estratégico, ajudando empresários a mudarem o mindset e a tomarem decisões com mais consciência, visão de futuro e foco em resultados consistentes. Sua missão é clara: formar gestores mais preparados, empresas mais organizadas e profissionais mais realizados.

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Ao longo dos anos, Eduardo percebeu que o verdadeiro crescimento de uma empresa não está apenas na técnica, mas na mentalidade do gestor e na forma como ele conduz sua equipe, clientes e estratégias. Hoje, ele não atua mais no operacional. Seu papel é de liderança e direcionamento estratégico, ajudando empresários a mudarem o mindset e a tomarem decisões com mais consciência, visão de futuro e foco em resultados consistentes. Sua missão é clara: formar gestores mais preparados, empresas mais organizadas e profissionais mais realizados.

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